Kada ste previše ljubazni, ljudi počinju da vas potcjenjuju. Ovaj sebični svijet koristi tuđu dobrotu. Ne znači da su svi takvi, ali ima dovoljno ljudi koji će rado iskoristiti i zloupotrijebiti tuđu ljubaznost i dobrotu.
U ovom članku ćemo proći kroz najvažnije tačke i smjernice kako da se ponašate, zadržite svoju vrijednost i onemogućite druge u tome da vas iskoriste ili da pokušaju da umanje vašu vrijednost samo zato što ste ljubazna osoba.
Shvatite koliko vrijedite: Ako ste previše ljubazni prema svima, to može uzrokovati da vas ljudi podcijene.
Postavite granice: U pokušaju da ugodite svima, često ignorišete sopstvene granice. Važno je postaviti i poštovati ograničenja da i drugi vide.
Samopoštovanje: Samopoštovanje je izuzetno važno. Kada pokušavate da učinite sve i svakoga sretnima, često zanemarujete vlastito samopoštovanje. Upravljanje stresom: Previše ljubaznosti može povećati nivo stresa. Pritisak da se udovolji svima može biti psihički i fizički iscrpljujući. Pravi odnosi: Pravi odnosi se grade na međusobnom poštovanju i razumijevanju. Pokušaj da se ugodi svima može dovesti do površnih veza. Izbjegavajte manipulaciju: ljudi mogu iskoristiti vašu dobrotu. Važno je da se zaštitite od onih koji manipulišu vama. Zaradite poštovanje: Postavljanjem granica i ne pokazivanje previše ljubaznosti, zarađujete poštovanje drugih. Zdravi odnosi: Zdravi odnosi se grade na međusobnom poštovanju i razumijevanju, a ne na pokušaju da udovoljimo svima. Samopouzdanje: Davanje prioriteta vlastitim potrebama i granicama povećava vaše samopouzdanje. Izbjegavajte ozlojeđenost: pokušaj da udovoljite svima može stvoriti ogorčenost u vama i negativno uticati na vaše odnose. Kvalitet nad kvantitetom: Umjesto da pokušate ugoditi svima, fokusirajte se na izgradnju dubokih i smislenih odnosa sa nekoliko iskrenih ljudi. Unutrašnji mir: Kada prestanete da udovoljavate svima i počnete da se više fokusirate na sebe, postići ćete unutrašnji mir, a to je bitnije od svega. (Autor: Renata Bondarenko, psiholog i psihoterapeut www.uniqorner.com) ©Copyright NIJE DOZVOLJENO KOPIRANJE NASLOVA, TEKSTA, NITI DJELOVA TEKSTA I PRENOŠENJE NA DRUGE VEBSAJTOVE
0 Comments
Your comment will be posted after it is approved.
Leave a Reply. |
|