Napuštanje posla koji vam se ne sviđa: 8 savjeta

Napuštanje posla ne znači kraj vaše profesionalne karijere. Umjesto toga, ovaj korak vam može dati priliku da se ponovo povežete sa svojim interesima i razvijete svoju kreativnost.

Evo nekoliko savjeta kako da napustite posao na kojem više ne želite biti kako biste mogli preći na nove zadatke.
Jeste li se ikada zapitali koliko vremena u životu zapravo provodimo na poslu? Prosječno to ispada 65 godina. ​

​To znači da sa prosječnim radnim vijekom od 45 godina i 40 sati sedmično, u prosjeku provedemo 12 godina života na poslu. Ali šta ako odlučimo da napustimo posao koji nam se ne sviđa?
Posao može biti izvor zadovoljstva i blagostanja, ali može nam učiniti i potpuno suprotno. Ipak, većini ljudi je teško napustiti posao, čak i ako postoje dokazi da bi trebalo da ga napuste.
Postoji jedna stvar koju treba imati na umu: loše radno okruženje, koja je povezana sa hroničnim stresom i neravnoteža između prihoda i rashoda, predstavlja opasnost za zdravlje. I upravo radi vašeg zdravlja treba razmotriti da li da date otkaz ili prihvatite neku drugu poziciju.

​3 razloga da napustite posao koji vam se ne sviđa
Loši uslovi rada, neadekvatna plata, ponižavanje i zlostavljanje na radnom mjestu su razlozi za napuštanje posla. Ili je možda nešto u vašem poslu u suprotnosti sa vašim vrijednostima ili ste razvili nova profesionalna interesovanja. Ili biste se možda željeli preseliti u drugu firmu ili čak potpuno promijeniti svoju karijeru. Ovo su samo neki od razloga zbog kojih većina ljudi napušta posao.
Međutim, ako imate posao koji vam se ne sviđa, razloge možemo sažeti u nekoliko riječi: zdravlje, lično zadovoljstvo i niska produktivnost zbog nedostatka motivacije.
​
1. Vaše zdravlje
​Koja je cijena koju plaćate za zadržavanje na poslu koji ne volite? Anksioznost, nesanica, napadi panike, tuga ili stalni bijes samo su neke od posljedica ostajanja na poslu koji vam se ne sviđa.
Gore navedeni simptomi mogu se pojaviti kada posao stvara ne samo dosadu već i nelagodu ili depresiju. Ekonomski uslovi mogu biti kritični, ali su još bitniji kada utiču na zdravlje. Jer to može imati ozbiljne posljedice.

2. Samopoštovanje i motivacija
Ako dugo vremena provodimo u prostorijama u kojima se ne osjećamo ugodno, to utiče na naše samopoštovanje i našu motivaciju. S jedne strane, jer se više ne osjećamo korisnima i vrijednima, a s druge strane, gubimo interesovanje za ono što radimo. Suočavanje sa svakodnevnim zadacima i održavanje naše kreativnosti postaje težak zadatak.

3. Rizik od greški
​Kada počnemo stavljati sebe na autopilot, to ne samo da smanjuje našu motivaciju, već i našu pažnju i koncentraciju. Istovremeno se povećava vjerovatnoća da ćemo pogriješiti, i ove greške bi potencijalno mogle biti ozbiljne.

​
8 SAVJETA KAKO DA NAPUSTITE POSAO KOJI VAM SE NE SVIĐA
Ako nemate dovoljno razloga da ostanete, onda imate dovoljno razloga da odete. Međutim, ovo je lakše reći nego učiniti. Jer može biti vrlo teško uvjeriti sebe i shvatiti da je ispravna stvar da odete.

1. Saznajte sve o tome unaprijed
Po pravilu, preporučljivo je ne napuštati posao preko noći. Jer uprkos svojoj odluci, treba se ponašati odgovorno i profesionalno. Stoga, trebalo bi unaprijed najaviti svoj otkaz i pridržavati se administrativnih i zakonskih zahtjeva.
​Što se otkaznog roka tiče, koliko dugo morate da najavite unaprijed: dvije sedmice? Jedan mjesec? Obično ćete naći odgovarajući rok u svom ugovoru o radu. U suprotnom, primjenjuju se zakonski ili kolektivno ugovoreni otkazni rokovi.
​​Zatim razmislite koliko će vam vremena trebati da obučite svog nasljednika. Naravno, to zavisi i od uloge koju imate u kompaniji. Ako radite na ključnoj poziciji koja zahtijeva vrlo specifičnu obuku, trebalo bi na vrijeme najaviti predstojeći otkaz. Na ovaj način firma ima mogućnost da zaposli novog radnika. U idealnom slučaju, možete ih pratiti i tokom faze obuke.

2. Pripremite se za svoje posljednje dane u firmi
Ova tačka je povezana sa prethodnom. Uvijek je najbolje napustiti firmu u dobrim odnosima. Stoga bi trebalo iskoristiti priliku da lično obavijestite svog menadžera ili odjel za ljudske resurse o razlozima vašeg odlaska. Na ovaj način, vaše povratne informacije mogu pomoći firmi da napravi poboljšanja koja su joj potrebna. Osim toga, uvijek je preporučljivo prvo obavijestiti svog prvog menadžera o otkazu. Jer na taj način ga sprečavate da sazna ove informacije od trećih lica. Takođe, ne zaboravite da će vam takođe trebati neko vrijeme da spakujete svoje lične stvari koje želite da ponesete sa sobom.

3. Želite dati otkaz, ali razmišljate: "Volio bih, ali..."
Ako želite da napustite posao, ali to ne možete učiniti, razmislite o tome koja uvjerenja, situacije ili strahovi čine da se osjećate kao da je napuštanje vašeg nevoljenog posla nemoguće. Ponekad ove misli imaju veze sa samopoštovanjem (“Neću naći novi posao”), a u drugim slučajevima su finansijski.

4. Zaboravite krivicu koja dolazi sa uzimanjem slobodnog vremena
Napuštanje posla ne znači i kraj vaše profesionalne karijere. Umjesto toga, gledajte na “tajm aut” kao na prelazni period tokom kojeg možete odvojiti vrijeme da bolje upoznate sebe. Možete otkriti nova interesovanja ili ponovo otkriti svoja prava interesovanja. A ponekad je dobro samo se opustiti i ne raditi ništa.
Shvatite da živimo u društvu koje nas je naučilo da osjećamo krivicu ako uživamo u slobodnom vremenu i da moramo non-stop da radimo da bismo bili vrijedni. U vrtoglavom tempu svakodnevnog života, često gubimo priliku da se povežemo sa svojim interesovanjima i pustimo da nam misli besciljno lutaju. Ali upravo u takvim trenucima mogu nastati sjajne ideje koje se mogu iskoristiti da se ponovo preorijentišete.
​
5. Razmislite o alternativnim scenarijima
​Da biste dali otkaz, ne morate odmah prihvatiti drugi. Važno je imati kratkoročni i srednjoročni plan u ruci, jer to takođe pomaže u smanjenju strahova. Na primjer, provjerite koliko novca trebate imati na raspolaganju da podmirite svoje osnovne obaveze (poput hrane i stanarine) i koliko dugo će ta ušteda pokriti. To ne znači da se nepredviđeni događaji ne mogu dogoditi, ali će njihov uticaj biti manji.

Ali nisu uvijek finansijski strahovi u prvom planu. Ponekad postoji strah da ne znate tačno šta da radite sa svojim vremenom nakon što date otkaz. Ako imate takve brige, pripremite se. Možete razmisliti koje vas aktivnosti zanimaju i za koje se možete prijaviti.

6. Pripremite se za vrijeme nakon što napustite posao
Sve više ljudi želi napustiti posao jer razvijaju novi projekat ili žele potpunu promjenu karijere. U svakom slučaju, najbolje je dobro se pripremiti. 
Saznajte što se događa u vašem području interesovanja, ažurirajte svoju biografiju, potražite kurseve koji će vam pomoći, itd.

7. Pokušajte da eliminišete nerealna očekivanja
Odustajanje od sadašnjeg posla neće biti kraj svijeta, ali ni tu odluku ne bi trebalo idealizirati. Drugim riječima, prvi osjećaji i emocije povezane s napuštanjem posla će proći i na njihovom mjestu će se pojaviti drugi. Stoga je važno ne idealizirati niti dramatizirati nijedan scenarij. Umjesto toga, trebalo bi samo shvatiti da će biti ne samo dobrih vremena već i kriza.

8. Napuštanje posla koji vam se ne sviđa: Pazite na svoje mentalno zdravlje
Nelagodnost u radnom okruženju direktno je povezana sa našim mentalnim zdravljem. Postoje čak i sindromi, kao što je sindrom sagorijevanja (burn-out sindrom) , koji su izrazi ove svakodnevne patnje. Važno je poštovati vrijeme i procese otkaza, ali u isto vrijeme ne treba čekati da se sve sredi ili promijeni.
Mnoge od ovih ideja kriju izgovore i strahove, ali po koju cijenu? Ne treba se navikavati na nelagode i ono što vam škodi. Svako zaslužuje da se osjeća dobro i da nastavi da raste i lično i profesionalno.

​
(www.uniqorner.com)