Uobičajeno je da se takvo ponašanje događa u parovima, ali se takođe događa i između roditelja i djece, između prijatelja i gotovo u svim vrstama ljudskih odnosa.
Govorimo o tipu situacije u kojoj jedan od članova traži, tvrdi ili zahtijeva nešto, ali kada dođe vrijeme da taj član da ili pruži nešto, oni postaje mnogo konzervativniji i škrtiji.
Takva osoba osjeća da zaslužuje sve, u zamjenu za ništa. Oni su takođe oni koji „vide trun u očima svoga brata, a ne brvna u svojima.“ Takođe, oni su vrlo manipulativni i mnogo puta čine da drugi istinski vjeruju da ih moraju zadovoljiti u zamjenu za ništa. Oni čak čine da se drugi osjećaju krivima kada ne slijede taj obrazac.
Veze koje ova vrsta osobe uspostavlja jasno su iskorištavajuće. Međutim, oni to popravljaju tako što se ne predstavljaju kao takvi "predatori" i zato uspijevaju tražiti mnogo, a daju vrlo malo, ili nimalo. Ako ne želite upasti u ovu vrstu manipulacije, vrijedno je znati pet vrsta situacija koje biste trebali izbjegavati. Ne pitaj da te čuju ako ne znaš slušati To je jedan od najčešćih slučajeva: ljudi koji žele stalno razgovarati dok ih drugi slušaju. Ali kad dođe vrijeme da slušaju druge, zijevaju, ometaju ili odjednom nemaju vremena i odlaze. To se često događa roditeljima koji žele da njihova djeca obrate pažnju na njihove "propovijedi", ali koji ne posvećuju vrijeme da čuju ono što djeca misle. To se događa u odnosima, kada jedan od dva člana postane podrška drugome, kao da su usvojili drugog. To se događa i prijateljima, između učitelja i učenika, između suradnika. Svaki put kada osjetite da vas drugi ne slušaju dovoljno, trebali biste se zapitati jeste li vi ti koji doista znaju slušati. Nemojte tražiti da vas razumiju ako vi ne želite razumjeti Takva je situacija takođe vrlo česta. To se događa ljudima koji su vječno pogrešno shvaćeni. Osjećaju se potpuno drugačije od svih ostalih i stalno se žale na ravnodušnost drugih. Prema njima, razumijevanje drugih je pravo s kojim su rođeni, ali im ga drugi poriču. Zato su njihove pritužbe usmjerene na okrivljavanje drugih, kao da drugi imaju obvezu koju treba da ispune. Nisu otkrili da je razumijevanje cvijet koji treba njegovati. Prvo u sebi, a zatim unutar drugih. Ne tražite poštovanje ako ne znate poštivati druge Poštovanje se ne traži, ono treba da se zaradi. Razumijevanje toga znači vjerovanje u načelo pravednosti. Drugim riječima, ne postoji drugi način da se stekne poštovanje drugih, ako ih ne odlučite poštovati. Ponekad ljudi brkaju poštovanje sa strahopoštovanjem. Neki autoriteti teže nametanje straha kako bi bili poštovani. Ono što dobiju upravo je ono što traže: strah i pokornost, ali ne poštovanje. Ne traži mir ako siješ nasilje Ovo je jedan od najradikalnijih slučajeva. To možete vidjeti kod ljudi koji viču na druge: "Ne viči na mene" . Ili ljudi koji su ogorčeni i viču: "Kad si očajan, izluđuješ me!" Vrlo je uobičajeno da agresivni ljudi stalno traže mir od dugih. Obično krive druge za njihove nasilne reakcije. Očigledno, oni ne upravljaju vlastitim emocijama; da nije bilo drugih ljudi, bili bi vrlo mirni. I tuđe greške su ono što ih tjera da izgube kontrolu.
Zaboravljaju da se mir ne može naći nigdje osim u njima samima. Ona se izgrađuje unutar svakog od nas. Oni ignoriraju činjenicu da bi svaki od nas trebao raditi na sebi kako bi postigao samokontrolu i autonomiju. Ako sije mir, mir će sigurno biti žetva.
Nemojte tražiti savršenstvo ako ste jednako ljudski i nesavršeni kao i svi ostali Neki ljudi imaju pretjerano pozitivno mišljenje o sebi. Oni sebe smatraju uzorom za druge. To gotovo uvijek uključuje psihološki rigidne ljude koji se pridržavaju pravila kao sredstvo za procjenu svakoga.
Budući da očito ispunjavaju utvrđena pravila, oni sebi pripisuju pravo na prosuđivanje i osudu drugih. Ne shvataju da je možda ono što ih čini tako strogim strah ili represija.
Takvi ne žele vidjeti da postoje drugi načini življenja, jednako valjani kao i njihovi. Osjećaju se "savršenim" iako nisu, jer niko nije. Ali ta fantazija opravdava, barem u svom umu, njihovu potražnju za savršenstvom u drugima.
0 Comments
Your comment will be posted after it is approved.
Leave a Reply. |
|