"Vjerujem u tebe" je ponekad moćnije od "Volim te"

Riječi „Vjerujem u tebe i vjerujem ti“ ponekad vrijede više od riječi „Volim te“.  Na kraju dana, ljubav nije ništa drugo do etiketa kada je ne prate smislene radnje koji je potvrđuju. ​

Radnje koje će ojačati vezu pažnjom i povjerenjem. Dakle, malo je fraza i riječi imaju veću vrijednost od „Vjerujem u tebe. Tu sam za tebe".

Sve ove afektivne dinamike obuhvaćene su onim što danas nazivamo „psihologija povjerenja“. Daleko od toga da je ovo novo polje bihevioralnih znanosti i proučavanje osobnosti; ovdje se radi o disciplini koja je aktuelna već nekoliko godina. Dakle, nešto što su ove studije dokazale je da malo stvari djeluje na mozak tako pozitivno kao što dječuje bezuvjetna podršku ljudi dobijamo od ljudi koje volimo.

„Ljubav ne treba razumjeti. Treba je dokazati."
-Paulo Coelho-

Kad s nekim uspostavite značajnu vezu, bilo da je riječ o romantičnoj vezi ili prijateljstvu, postoji jedna stvar koju najviše volite. Ono što ovu vezu jača je bezuvjetno povjerenje u tu osobu. Ako se to ne dogodi, ako u nekom trenutku osjetite nedostatak sklada ili prazninu u ovom povjerenju, nešto će se početi raspadati u vama.

Svi mi želimo da neko vjeruje u nas kada imamo ciljeva koje želimo postići, ili kada stvari ne idu baš dobro, ili kada kažemo da ćemo odustati. Ako se to ne dogodi, ako osoba koja nas sluša daje ironičnu primjedbu, ignorira nas ili sumnja u nas, mozak počinje lučiti kortizol. Hormon stresa "prosipa" se tijelom poput fontane, upozoravajući nas da nešto nije u redu.

"Vjerujem u tebe i sa tobom sam do kraja" vrijedi više od tisuću riječi
Povjerenje nije samo temeljni dio romantičnih odnosa. Na radnim odnosima ono je takođe neophodno, a to je ono što mnoge tvrtke još uvijek ne uzimaju u obzir ili nisu uočile. ​​Na primjer, direktor Yahooa zahtijeva da svi njegovi zaposlenici rade u istom bloku zgrada. Želi pomno nadzirati svaki proces poslovanja. Želi da svi odjeli slijede istu liniju jedan pored drugog.

Nešto što se na početku može činiti logičnim, ima razne nijanse na psihološkoj razini. Suprotan je pristup Richarda Bransona, osnivača Virgin Group-a. U njegovom slučaju, on ne zahtijeva imati sve svoje zaposlenike u blizini. U stvari, oni se nalaze u cijelom svijetu.
Prema Bransonu, svaka ljudska veza se mora stvoriti na temelju povjerenja. Stoga, kada dođe vrijeme za podsticaj, kreativnost i produktivnost zaposlenika, ništa nema bolji učinak od toga da im kažete „Vjerujem u vaše vještine i vašu predanost gdje god da se nalazite. Vjerujem vam kada mi kažete da ćete dati sve od sebe za ovu tvrtku. "
"Vjerujem u vas (tebe)" vrijedi mnogo više od čitavog govora. To je pozitivno pojačanje koje vam daje krila za letenje i korijenje za daljnji rast. To vam daje sigurnost da oboje dijelite jednu svrhu, jedan zajednički cilj. Znanstvenik na polju biheviorizma Ernest Fehr rekao je da povjerenje nije nešto što bi trebalo uzimati zdravo za gotovo. Ne kada volimo nekoga ili kad održavamo prijateljski ili radni odnos.

Povjerenje zahtijeva volju i svakodnevni napor. To je suština obveze utemeljene na uvjerenju.

Vjerujem u sebe, ali trebam tebe da vjeruješ u mene
Potreba da drugi vjeruju u vas, vašu vrijednost i istinitost vaših djela ili riječi neće vas učiniti ovisnima o njihovom potvrđivanju. Ovdje govorimo o zdravim odnosima i onome što ih čini. Povjerenje je osnovni stup svake veze. Dijete ga treba od roditelja kako bi odrastalo i steklo aličnu nezavisnost, samopoštovanje i samopouzdanje. Povjerenje je prijetko potrebno partnerima u vezi, kako bi se ta veza uopšte održala,  stekla stabilnost i sreću.

"Dajte mi mjesto na kom ću stajati i ja ću pomjeriti cijeli svijet." 
-Archimedes-

Kada čujete "Vjerujem u tebe" nestaje strah i napetost koje se javljaju kada se osjećaš izgubljeno. "Vjerujem u tebe" čini da se osjećate manje sami i ponekad vas uzbuđuje mnogo više nego što to može jedno "Volim te".  Jer, čak i ako je vjerovanje u sebe i vlastite sposobnosti neophodno, važno je i uočiti da postoji povjerenje u vaše posebne od strane vama bliskih ljudi. Bitno je znati i osjetiti da će oni biti uz vas i vjerovati u vas čak i kada vi ne vjerujete u sebe.
Takođe, neuroznanost objašnjava da uočavanje ove sigurnosti i ove vrste pojačanja omogućava oslobađanje oksitocina. To je hormon naklonosti, sreće i društvene povezanosti. 

Imati takvu podršku na dnevnoj osnovi daje oblik svojevrsnom prosocijalnom ponašanju koje jamči vaše psihičko blagostanje i bolje mentalno zdravlje.

Potreba za podrškom nalazi se u našem genetskom nasljeđu
Takođe, koliko god se ovo činilo čudno, potreba da drugi vjeruju u nas nešto je što je upisano u naš DNK. Podrška drugih ljudi uvijek je bila ključna za naš opstanak. Stoga, nešto što nam govore psiholozi koji su stručnjaci na ovom području je da, da bismo dobili povjerenje drugih, sami moramo početi vjerovati ljudima oko nas. Dakle, povjerenje se mora graditi s obje strane.
Svjesni smo da je to ponekad teško, a još teže ako smo doživjeli puno izdaja. Međutim, na taj način rastu nazdravije veze. To je i način na koji možete ostvariti sretnije odnose i čvršće radne projekte.

(izvor: exploringyourmind.com)